CULTURE

社風について

ひとりひとり、
個性を大切にして
アイデアや意見を
発信・実践する

トップダウンではなく、ボトムアップ方針の当社は、
社員のため、会社ために、働きやすい環境づくりや新しい事業展開など
社員自らがアイデアや意見を発信し、主体的に取り組んでいます。

■フラットでアットホームな社風

業界未経験で入社した先輩が数多く在籍しています。時には後から入社した人のほうが 年上なんてこともあり、先輩・後輩の垣根なくフランクなコミュニティになっています。 冗談を言い合えるような関係性でフランクに話せる雰囲気の人が多いです。 趣味も様々で、ゴルフ・フットサル・マラソン・釣りなどのアウトドア系が好きな人も いれば、カードゲーム・映画鑑賞・読書などインドア系が好きな人もいます。 出身地も様々で、沖縄・熊本・徳島・香川・滋賀・愛知 等々います。 個性を尊重して人と人とのコミュニケーションを大切にしています。

全体会議の様子

月に1回、全体会議を開いています。近況報告や他の社員 との交流、会社からの連絡など情報交換をします。 時には、レクリエーションなどもあります。

忘年会の2次会

忘年会の2次会にて有志で行ったカラオケです。 元バンドマンもいたりして結構歌うのが好きな人多いです。

出張先にて

社長と社員数名で、浜松に出張に行ったときの様子です。 この時のランチは勿論、うな重だったみたいですね。

■委員会活動

働きやすい環境を目指している当社では、社員の「やりたい!」という声から、 様々な委員活動が発足しています。 社内の情報セキュリティを強化するために発足した「情報セキュリティ委員会」、 ISMS運用のための「ISMS委員」、月1回社員向けのメルマガを発行する「メルマガ委員」、 親睦会を運営する「親睦委員」、会社PRのための動画を制作する「動画制作委員」、 社員の健康管理を促す「衛生委員」、自身が得意な言語で「勉強会講師」など、 手を挙げればチャレンジ出来るため、IT技術に限らず様々な知識や経験を得ることができます。 また、委員会活動も賞与査定の評価対象になります。

試験対策勉強会の様子

基本情報技術者試験の対策として、春と秋の試験に向けて、 その年の試験の傾向や問題についての解説など合格者が 主体となって勉強会を実施します。

メルマガ委員の2人

2020年4月に入社した2人が手を挙げてくれたのは、 メルマガ委員でした。毎月1日に、社員の最新情報や、 技術的なコンテンツなど企画・配信しています。

情報セキュリティ研修

年2回、情報セキュリティ委員会が主体となって、社員向け に最新のインシデント事例の周知やセキュリティ意識の向上 を目的に研修を実施しています。

BENEFITS

福利厚生

社内親睦会では、社員同士の交流やリフレッシュを目的に、2ヶ月に一回程度のペースで定期的に
イベントを実施しています。卓球大会やボーリング大会の運動系のものから、カードゲーム大会、
バーベキュー、忘年会など委員が企画・運営しています。

BBQ(バーベキュー)

会社の近くの都会のバーベキュー場での様子です。 家族やパートナーも一緒に参加して大いに盛り上がりました!

卓球大会

会社近くのうつぼ公園内にある卓球場で卓球大会を開催。 元卓球部がやはり強かったですが、意外と社長も強い!

カードゲーム大会

貸会議室にてオードブルも注文して、色々なカードゲーム を皆で楽しみました。

SYSTEM

社内制度・待遇

社会保険完備

雇用・健康・労災・厚生年金
4つの社会保険を完備。

通勤交通費

通勤にかかる交通費は全額支給いたします。

年次有給休暇

入社時に10日付与します。毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を付与します。

健康診断

年1回、指定のクリニックにて全社員健康診断を受診していただきます。

昇給・賞与

昇給は年1回(7月)賞与は年2回(7月・12月)決算賞与は業績に応じて支給。

資格取得奨励金制度

基本情報技術者試験をはじめ、技術的な資格試験を合格した場合に、お祝い金を支給します。

セルフキャリアドック制度

外部のカウンセラーに相談できる制度です。

図書購入補助制度

技術本の購入など、会社負担で図書を購入する制度です。

パートナー(メンター)制度

入社1年目の新卒社員には、プライベートや仕事のことなど何でも相談できる先輩が専属でサポートする制度です。

自分のため、会社のため、社会のために
主体的に行動して
一緒に会社を盛り上げていきましょう!